活力启航，创新赋能——银轮公司 2025 届青苗培育营培训篇

盛夏七月，青春集结！银轮公司迎来了 2025届应届毕业生，为帮助新员工快速融入团队、解锁职场技能，银轮商学院联合各事业部人力资源，精心策划了一场沉浸式迎新破冰与多元化入职培训，以创新形式、多元内容，助力新员工开启充满机遇与挑战的职业新征程！

破冰行动：打破隔阂，凝聚团队力量

告别传统的自我介绍，我们准备了趣味十足、创意满满的破冰活动，让新员工在欢声笑语中快速熟悉彼此，建立团队默契。本年度采用了游园会的形式，让各个“新”上人在挑战中了解银轮，认识银轮。

创新培训：多元内容，点燃成长引擎

本次入职培训打破常规，融合理论学习、实践操作、跨界思维三大模块，以 “创新 + 实用”理念 为核心，打造全方位、立体化的学习体验。

• “大咖面对面” 深度课堂：邀请银轮内部高级讲师，组成 “豪华导师团”，通过面对面理论授课、情景演练等，分享行业前沿趋势、企业战略布局与实战经验。新员工不仅能近距离感受银轮 “领军者” 的智慧与魅力，更能站在行业高度，明晰职业发展方向。

• “成长加油站” 个性化辅导：青苗营课程涵盖了大部分基础应知应会内容，为各位新员工提供职业规划咨询；开设阳光心态、目标管理、高效沟通等软技能培训课程，帮助新员工快速完成从学生到职场人的角色转变，全方位提升综合素养。

暖心关怀：全程陪伴，助力梦想启航

除了丰富的培训内容，我们还为新员工准备了 “成长护航计划”：每日培训后设置 “问卷调研” 环节，为学员解决学习与生活中的困惑；建立新员工专属社群，实时分享培训资料、活动照片，打造持续沟通的平台；

青春因奋斗而精彩，梦想因平台而绽放！在银轮，每一位新员工都将获得创新的舞台、成长的沃土与温暖的支持。让我们在银轮共同开启一场充满惊喜与收获的成长之旅，共同书写银轮未来的辉煌篇章！